Décryptage des questions de société, de culture et de changement social, pour mieux comprendre les transformations du monde contemporain.
Comment expliquer ce brusque retour à la raison des parlementaires qui viennent d’inscrire dans la loi française un droit fondamental pour toutes et tous ?
Alors que 2025 touche à sa fin, il apparaît aujourd’hui opportun de dresser un bilan d’étape. Car force est de reconnaître que cette année a particulièrement mouvementée en France comme dans bien d’autres pays. Cette dernière apporte également pour Women eLife, magazine féminin indépendant entièrement animé par un journaliste la réelle démonstration d’une ouverture sur le monde.
Selon l’étude de référence « Women in the Workplace 2025 », réalisée outre-Atlantique par McKinsey & Company et LeanIn.Org, l’engagement en faveur de la mixité est en déclin. Seulement la moitié des entreprises ont aux États-Unis fait de la progression de carrière des femmes une priorité, un phénomène qui s’inscrit dans une tendance pluriannuelle de relâchement des efforts. Women eLife livre quelques précisions importantes à ce sujet.
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On estime aujourd’hui que nous consultons en moyenne plus de deux heures par jour les réseaux sociaux. Derrière le divertissement et l’information, force est de constater qu’une machine bien huilée – l’algorithme de l’Anxiété – œuvre pour nous rendre dépendants.
Women eLife peut se vanter d’avoir devancé hier une chaude actualité qui vaut au thème « Retraites et travail » de faire aujourd’hui l’objet de la conférence sociale au Conseil économique, social et environnemental (Cese)
Alors que votre magazine féminin ouvert sur le monde s’attachait à faire état des seniors qui se maintiennent en activité professionnelle, voire s’engagent à exercer des nouveaux métiers parfois bien au-delà de l’âge légal leur permettant de faire valoir leurs droits, les chiffres communiqués donnaient une idée assez précise de situations souvent ignorées.
