Économie et entrepreneuriat

Regard sur l’économie globale, les stratégies entrepreneuriales féminines, et les innovations qui concourent aux réussites individuelles et collectives.
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ODE AUX FEMMES DONT LES NOMS S’INSCRIVENT AU RANG DE MILLIARDAIRES  

Dans son rapport intitulé « Résister au règne des plus riches : Défendre la liberté contre le pouvoir des milliardaires »: publié à l’occasion de l’ouverture du Forum économique mondial 2026 à Davos, Oxfam  dévoile que la fortune des milliardaires au nombre de 3.000 dans le monde a bondi de plus de 16 % en 2025, pour atteindre 18 300 milliards de dollars, son plus haut niveau historiqueMais qui sont ces femmes milliardaires de l’ordre de 370 à 400 femmes qui restent largement minoritaires en ne représentant qu’environ 12 à 13 % du total mondial des immenses fortunes.

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19 janvier 2026 Aucun commentaire
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CONSEIL DE LECTURE HORS DÉSINFORMATION ET AUTRES FAKE-NEWS ET DEEP-NEWS

Après avoir consacré deux de ses dernières chroniques aux nouvelles technologies et l’IA dont la prédominance et l’influence se confirment de jour en jour, un réflexe s’avère plus indispensable que jamais : celui consistant à se saisir de réalités qui méritent d’être prises en considération sans plus tarder. Une démarche qui se traduit par l’indispensable recours à des informations factuelles documentées et à jour, accompagnées d’ analyses précises sur de grands sujets contemporains.

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9 janvier 2026 Aucun commentaire
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ENJEUX TECHNOLOGIQUES MONDIAUX ET LEADERSHIP FÉMININ EN PHASE AVEC L’IA

Difficile, pour ne pas dire impossible, d’ignorer le Consumer Electronics Show qui se tient jusqu’au 9 janvier à Las Vegas. Événement technologique mondial incontournable, le CES dévoile chaque année des innovations de pointe tout en nourrissant des débats essentiels sur un avenir désormais largement façonné par l’intelligence artificielle.De nombreux exemples illustrent ce leadership féminin, qui s’impose de la conception inclusive aux politiques d’équité, au cœur même des enjeux technologiques mondiaux.

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7 janvier 2026 Aucun commentaire
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LES ENTREPRISES AMERICAINES FACE AUX DÉFIS DE L’INCLUSION ET DE LA MIXITÉ

Selon l’étude de référence « Women in the Workplace 2025 », réalisée outre-Atlantique par McKinsey & Company et LeanIn.Org, l’engagement en faveur de la mixité est en déclin. Seulement la moitié des entreprises ont aux États-Unis fait de la progression de carrière des femmes une priorité, un phénomène qui s’inscrit dans une tendance pluriannuelle de relâchement des efforts. Women eLife livre quelques précisions importantes à ce sujet.

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11 décembre 2025 Aucun commentaire
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