Difficile, pour ne pas dire impossible, d’ignorer le Consumer Electronics Show qui se tient jusqu’au 9 janvier à Las Vegas. Événement technologique mondial incontournable, le CES dévoile chaque année des innovations de pointe tout en nourrissant des débats essentiels sur un avenir désormais largement façonné par l’intelligence artificielle.
Au-delà de la concentration d’innovateurs, de dirigeants d’entreprise et de décideurs politiques venus du monde entier, un phénomène retient particulièrement l’attention : la place croissante accordée à la question de qui conçoit ces technologies et comment l’inclusion influence leur impact. Partenariats, programmes dédiés et initiatives collectives visent aujourd’hui à renforcer la voix et le leadership des femmes dans l’écosystème technologique.
De nombreux exemples illustrent ce leadership féminin, qui s’impose de la conception inclusive aux politiques d’équité, au cœur même des enjeux technologiques mondiaux. Parmi eux, le parcours de Lisa Su, ingénieure et PDG d’Advanced Micro Devices (AMD) depuis 2014, fait figure de référence. Dans un secteur stratégique – celui des semi-conducteurs, véritables nerfs de l’IA – elle rivalise avec Jensen Huang, dirigeant de Nvidia, leader incontesté du marché. L’une des rares figures féminines de ce domaine, Lisa Su a récemment conclu un accord majeur avec OpenAI, qui utilisera les puces graphiques d’AMD pour ses modèles d’intelligence artificielle.
Lors de sa conférence inaugurale au CES 2026, la dirigeante du numéro deux mondial des puces d’IA a dévoilé une nouvelle plateforme de centres de données dédiée à l’IA. Elle y a présenté en avant-première le système Helios, qu’elle qualifie de « meilleur rack IA au monde ». Au-delà des performances annoncées, Lisa Su anticipe que près de cinq milliards de personnes utiliseront quotidiennement l’IA dans les cinq prochaines années, impliquant un besoin de multiplication par cent des capacités de calcul mondiales.
La visibilité accrue des femmes dirigeantes au CES 2026, à travers une programmation inclusive et des partenariats pour l’égalité, revêt une importance majeure. La représentation féminine au sein des sphères décisionnelles contribue à transformer les cultures d’entreprise et à normaliser un leadership plus équilibré dans des secteurs encore largement masculins. Elle favorise également une innovation plus responsable : la diversité des points de vue permet d’identifier plus tôt les biais, notamment en matière d’IA, et de concevoir des solutions bénéfiques au plus grand nombre.
Les réseaux créés autour du leadership féminin jouent aussi un rôle déterminant. Ils ouvrent l’accès à des opportunités de carrière, de financement et de développement entrepreneurial pour des profils encore sous-représentés. L’investissement inclusif et l’équité dans le capital-risque apparaissent ainsi comme des leviers essentiels pour corriger des déséquilibres persistants.
Plusieurs organisations mondiales engagées pour l’égalité des genres se distinguent à cette occasion. The Female Quotient (FQ), fondée par la militante Shelley Zalis, s’est de nouveau imposée comme partenaire officiel pour l’égalité au CES. L’organisation anime des espaces de dialogue dédiés à l’inclusion et au leadership, soulignant le rôle clé des perspectives diverses dans la construction d’innovations fiables et transparentes, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle.
Autre initiative notable : le programme « Innovation pour tous », porté par la Consumer Technology Association (CTA), qui met l’accent sur l’accessibilité, l’évolution du marché du travail, l’équité financière et le développement du leadership. Parmi les temps forts, le brunch « Femmes dans la Tech », coorganisé avec The Female Quotient et Black Girl Ventures, célèbre les réussites féminines et valorise les parcours inspirants.
À travers ces initiatives, le CES 2026 apparaît comme bien plus qu’un salon technologique : il devient une démonstration concrète de l’importance de l’égalité des sexes et de l’inclusion dans la construction du futur numérique.
Plusieurs médias spécialisés n’hésitent d’ailleurs pas à citer les noms de femmes françaises et internationales présentes au CES, figures émergentes de la tech, de l’IA, de la santé ou de la finance responsable. Entre entrepreneuriat, innovation sociale et leadership digital, elles inspirent une nouvelle génération et redéfinissent les codes du progrès.
La French Tech illustre pleinement cette dynamique au féminin. Qu’il s’agisse d’Athénaïs Oslati, représentante de la relève deeptech française, de Felicia von Reden, qui ambitionne de conjuguer intelligence artificielle et médecine pour améliorer les parcours de soin, ou de Roxanne Varza, directrice de Station F et cofondatrice de Girls in Tech Paris, leurs engagements témoignent d’un potentiel remarquable.
Bien d’autres femmes, françaises et étrangères, maîtrisant les apports des nouvelles technologies dans des domaines multiples, mériteraient d’être citées. Toutes illustrent un leadership féminin dont la capacité à innover et à façonner l’avenir de l’intelligence artificielle ne fait désormais plus l’ombre d’un doute.
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