Cette question mérite d’être posée aujourd’hui pour plusieurs raisons.
Tout d’abord, les besoins en personnels de l’industrie d’une façon générale, et ceux d’un secteur industriel spécialisé dans la défense en particulier qui va devoir s’armer pour relever un nouveau défi.
Avant d’en venir à l’augmentation de 2 points en un an, du nombre de femmes dans les instances dirigeantes de grandes entreprises du CAC 40 en 2024 dont l’observatoire Skema se fait l’écho, Women eLife estime devoir mettre l’accent sur deux documents relatifs à l’entrepreneuriat féminin en France.
DE L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ À LA FÉMINISATION DES ENTREPRISES DU CAC40 Lire la suite »
Le titre de cette chronique n’a pas pour but de vous inviter à l’écoute d’une chanson à succès, sortie en 1977, interprétée à l’époque par un certain Patrick Juvet.
La question vise en réalité à vous faire entendre ce que le rapport, publié le 18 juin, par l’Académie des sciences, permet de mieux comprendre, ce dernier sonnant comme un appel à la mobilisation des femmes dans les secteurs de pointe où leur présence fait cruellement défaut.
OÙ SONT LES FEMMES ? Lire la suite »
Imposé en 2020 pour cause de pandémie COVID et de confinement récurrent, il s’est répandu dans le cadre du management des entreprises du secteur tertiaire de toutes tailles, pour plusieurs raisons.
TÉLÉTRAVAIL : IL EST PASSÉ PAR ICI – IL REPASSERA PAR LÀ ! Lire la suite »
De la place et du rôle de gent féminine dans la filière industrielle et les hautes technologies, il est régulièrement question sur Women eLife, qu’il s’agisse de formations comme de métiers.
« TECHNOLOGIE : NOM FÉMININ » UNE EXPO FAITE POUR VOUS ! Lire la suite »
En attendant de vous livrer le témoignage d’une Corse, suite à l’intervention du chef de l’État qui a plaidé ce jeudi devant l’assemblée locale de l’Île pour «l’entrée de la Corse dans la Constitution» et défendu une «autonomie à la Corse dans la République», «ni contre l’État ni sans l’État», Women eLife s’arrête sur un événement d’une tout autre nature qui a lieu au Pakistan.
Avant d’évoquer la place des femmes dans le secteur industriel français, quelques précisions méritent d’être apportées. Forte de 260 000 entreprises (dont 90 % PME et TPE) l’industrie française représente 13.5% du PIB. Elle emploie directement 3 115 000 personnes et indirectement 4 500 000 personnes, 93% des salariés étant en CDI.
ATOUTS DE L’INDUSTRIE FRANÇAISE POUR ATTIRER LES FEMMES DANS SES FILIÈRES Lire la suite »
Women eLife s’arrête aujourd’hui sur l’initiative prise par l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) avec le soutien du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, consistant à faire évoluer les mentalités et faire progresser la mixité des métiers, en incitant les femmes à élargir leurs choix professionnels.
LA MIXITÉ DES MÉTIERS N’EST PAS UN LEURRE : LES PREUVES PAR L’AFPA ! Lire la suite »
Une magnifique exposition « Notre-Dame de Paris – Des bâtisseurs aux restaurateurs » a débuté le 15 février et se tiendra jusqu’au 29 avril 2024 à la Cité de l’architecture et du patrimoine, à Paris.
CES FEMMES DONT LES MÉTIERS ET TALENTS REDONNENT VIE À NOTRE-DAME (Podcast) Lire la suite »
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