DES BIENFAITS D’UNE MONTÉE EN RÉGIME DE LA PARITÉ POUR LES GRANDES ENTREPRISES ET LES AUTRES
Après vous avoir invité à prêter attention aux directions d’orchestres menées à la baguette par des cheffes sur fond de La Maestra dont la féminisation progresse sans être un modèle de parité, restons dans le ton. Mais cette fois avec une enquête de l’Observatoire SKEMA qui étudie, chaque année, l’évolution de la place des femmes, dans les instances dirigeantes et les entreprises du CAC40 et permet de mesurer si ces dernières sont au diapason en termes de parité.
